Wir sind Teva

Die Eingliederung in den global agierenden Teva-Konzern hat natürlich auch unmittelbare Auswirkungen auf Ihre Karriere bei uns. Auf der einen Seite dürfen Sie sich auf ein eingespieltes Team am Standort freuen, auf der anderen können Sie sich auf eine gut strukturierte, lokal und global agierende Struktur verlassen, auch in Hinblick auf Arbeitgeberleistungen und Annehmlichkeiten bei uns vor Ort in Ulm, von der Kantine, einen firmeneigenen Kindergarten, Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten, betrieblicher Altersvorsorge und sogar einem Reinigungs- und Bügelservice. Und natürlich einem Talent Management, entsprechenden Weiter- und Fortbildungen und einer Unterstützung Ihrer Karriere bei uns, die sich sehen lassen kann – damit wir Ihnen die Entwicklungsmöglichkeiten bieten können, die Sie benötigen, um weiterzukommen, am Standort und, wenn Sie wollen, auch international.
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Arbeiten bei Teva

Unternehmenskultur-web

Unsere Unternehmenskultur

Bei allem, was wir tun, stehen die Bedürfnisse unserer Patienten und Kunden an erster Stelle. Uns geht es darum, die Gesundheit zu verbessern, damit sich die Menschen besser fühlen. Unterstützt wird dies durch unsere Werte: Gemeinsam in Angriff nehmen, Kreativität dort, wo sie gefragt ist, Fürsorge, unsere Familien stolz machen und vorausgehen. Unsere Werte stellen unseren zentralen „Anker“ dar, sie führen und begleiten uns in allem, was wir tun, und sorgen so dafür, dass unsere Patienten und Kunden im Mittelpunkt jeder Entscheidung stehen.

Inklusion & Vielfalt

Ein respektvoller Umgang ist die Basis unseres Miteinanders. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter voranzutreiben und eine integrative Kultur zu schaffen, stellt für uns sowohl einen geschäftlichen Imperativ als auch eine Chance dar, uns unseren Patienten, unseren Partnern und den Menschen in unserer Region näher zu bringen. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung gegenüber anderen Menschen, ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Ansichten. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter sich engagieren und in ihrer Arbeit aufgehen, mit dem gemeinsamen Ziel einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheit aller Menschen zu leisten.


Unsere Benefits auf einen Blick

Wir tun alles, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern, daher liegt uns auch das Wohlergehen unserer Mitarbeiter besonders am Herzen. Es ist uns wichtig Arbeitgeberleistungen anzubieten, die zur Gesundheit und sozialen Absicherung unserer Mitarbeiter beitragen. Dazu zählen nicht nur eine konkurrenzfähige Vergütung, sondern auch umfangreiche Zusatzleistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle, Kantinen, ein firmeneigener Kindergarten, Sport und Fitness sowie Angebote zur Altersversorgung.

 

 


Weiterbildungsangebot

Im virtuellen Learning Center bieten wir unseren Mitarbeitern eine moderne Trainingsumgebung mit einem breiten Spektrum an Schulungsmodulen zu unterschiedlichsten Themen an.

Familienunterstützung

In der Unternehmensgruppe besteht eine Regelungsabrede – diese soll gewährleisten, dass im Notfall die Pflege von Angehörigen (Eltern, Kinder, Ehegatte und Lebensgefährte, Stiefkinder und Schwiegereltern, Geschwister und Großeltern) sichergestellt ist.


Work-Life-Balance Program (Betriebsarzt und Physiotherapie)


Sie haben als Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit die Betriebsärztin zu konsultieren. Zudem gibt es eine Physiotherapie auf dem Firmengelände, welches an vier Tagen in der Woche für Termine zur Verfügung steht.

Firmen-Kindergarten


Seit 01. September 2005 gibt es auf unserem Firmengelände in Ulm die firmeneigene Kindertagesstätte „mini-pharmer“. Derzeit gibt es 95 Plätze für Kinder von Firmenangehörigen im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren.

Ferienfreizeit für Kinder


In den Oster- und Sommerferien haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Kinder mit in die Firma zu bringen. Ein Kinderfreizeit-Team kümmert sich um die Kinder.

Mitarbeiter Stammtisch


Wollen Sie neue Leute kennenlernen? Der Mitarbeiter-Stammtisch wird vom „Treffpunkt Mensch“ organisiert und findet jeden ersten Donnerstag im Monat in Ulm statt.


Bügelservice


Unser Serviceangebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ulm

Sport-Programm


Teva engagiert sich auch im Sport und bietet beispielsweise die Teilnahme an verschiedensten Veranstaltung an – wie dem Ulmer Einstein Marathon. Wöchentliche Kurse für Mitarbeiter runden das Gesamtpaket ab 
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Folgende Punkte haben mich bewegt für Teva tätig zu werden: Ich habe einen sicheren, attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. In unserem globalen Unternehmen steckt viel Dynamik, wodurch Langeweile nicht auftreten kann. Trotz der Unternehmensgröße und Komplexität ist genügend Spielraum um mitgestalten zu können. Außerdem gibt es ein gutes Weiterbildungsprogramm, mit dem man sich ständig verbessern kann. Die Marke ratiopharm ist bekannt und ich kann stolz sein ein Teil dieses Erfolges zu sein.
Eduard Kohls, Meister Produktion
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Ich arbeite gerne bei Teva, weil - ich es mag mich in einem internationalen und dynamischen Umfeld jeden Tag weiterzuentwickeln - das Unternehmen mir es ermöglicht Familie und Karriere „unter einen Hut“ zu bekommen - seit 6 Jahren kein Tag wie der andere war - es ein gutes Gefühl ist für ein Unternehmen zu arbeiten, dessen Mission es ist die Gesundheit und dasLeben von Patienten und deren Angehörigen zu verbessern.
Sumit Parmar, Senior Manager/Stellv. Stufenplanbeauftragter Pharmakovigilanz
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28 jährige Betriebszugehörigkeit, wer kann das heutzutage schon sagen! Bei Teva kein Problem, denn trotz der Größe des Unternehmen ist der Umgang mit Innen- und Außendienst respektvoll, die Zusammenarbeit harmonisch und lösungsorientiert, denn alle ziehen am gleichen Strang. Kleine Regionen, geführt von erfahrenen Regionalleitungen, machen regelmäßige Meetings möglich, bei denen Erfahrungen und Strategien ausgetauscht werden zum Nutzen aller. Modernstes Equipment und professionelle Arbeitsunterlagen für einen professionellen Auftritt beim Kunden sind für uns selbstverständlich. Gepaart mit persönlichem Ehrgeiz lässt der Erfolg nicht lange auf sich warten.
Judith Nowotny-Papa, Außendienst Apotheke/OTC



Ihr Weg zu Teva

Schüler

Deine Schulzeit neigt sich dem Ende zu und du planst jetzt deinen Einstieg ins Berufsleben? Bei Teva warten spannende Aufgaben auf dich. Wir bringen dich auf Erfolgskurs und sorgen dafür, dass deine berufliche Ausbildung von Anfang an eine solide Grundlage erhält.
Broschüre "Ausbildung und Duales Studium"


Berufsausbildung 
 Duales Studium  

 

Studenten

Grau ist alle Theorie" lautet ein Sprichwort. Mit unserem Angebot für Studenten bringen wir Farbe in Ihr Studium.

Einstiegmöglichkeiten

Berufserfahrene

Wir suchen immer Professionals, die Berufserfahrung, Leidenschaft, Neugier und Wissen mitbringen und gemeinsam mit uns an neuen Herausforderungen wachsen wollen. Mit Engagement und Kreativität können Sie bei uns Ihre eigene Erfolgsgeschichte fortführen.
Es erwartet Sie ein global agierendes Unternehmen, das mit großem Stolz auf eine über 100-jährige Geschichte zurück blicken kann. Ein Unternehmen, das geprägt ist von Innovation und Marktführerschaft, in dem Werte wie Integrität, Respekt und Zusammenarbeit gelebt werden.

Wir legen großen Wert darauf, Sie als Fach- und Führungskraft in Ihrer Rolle zu stärken und zu begleiten. Ein zielgerichtetes Performance und Talent Management sowie eine konsequente Feedback-Kultur sind für uns selbstverständlich.

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Karriere in Biotech

 
Die Eingliederung in den global agierenden Teva-Konzern hat natürlich auch unmittelbare Auswirkungen auf Ihre Karriere bei uns. Auf der einen Seite dürfen Sie sich auf ein eingespieltes Team am Standort freuen, auf der anderen können Sie sich auf eine gut strukturierte, lokal und global agierende Struktur verlassen, auch in Hinblick auf Arbeitgeberleistungen und Annehmlichkeiten bei uns vor Ort in Ulm, von der Kantine, einen firmeneigenen Kindergarten, Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten, betrieblicher Altersvorsorge und sogar einem Reinigungs- und Bügelservice.

Und natürlich einem Talent Management, entsprechenden Weiter- und Fortbildungen und einer Unterstützung Ihrer Karriere bei uns, die sich sehen lassen kann – damit wir Ihnen die Entwicklungsmöglichkeiten bieten können, die Sie benötigen, um weiterzukommen, am Standort und, wenn Sie wollen, auch international.



Stefanie Schwarzer

Operations Lead Germany / Austria Recruitment
Tel +49 173 546 3 679
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